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구독형기업교육

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구독형기업교육 이루다파트너십!

이루다스피치와 파트너사의 성과 및 매출 향상을 목적으로 한 기업 제휴체계입니다.
인적자원 개발을 통한 기업의 성과/매출 향상을 위해
합리적인 금액, 정기적인 교육/관리를 통해 니즈 반영 및 지속적인 교육성과를 관리합니다.

기업제휴체계로 이루다스피치와 파트너사의
성과 및 매출 향상 목적

기업파트너십 상세방안

이루다스피치 파트너 교육 종류
  • 커뮤니케이션

    팀장리더십(중간관리자) 세대소통 의사소통 조직커뮤니케이션 부서장커뮤니케이션 조직문화개선 성격/행동 유형 커뮤니케이션 직장생활매너 코칭&피드백스킬

  • 역량강화

    사내강사양성 설득스피치 프레젠테이션 제안PT 신입사원/승진자과정 기획력향상 보고스킬 면접관역량 스팟강의

  • 세일즈

    영업사원스킬향상 판매스킬 협상역량 B2B영업 영업스킬 MR역량강화 성과관리 방문판매세일즈

  • 고객만족

    비즈니스매너 CS전화응대 상담직원역량 고객응대스킬 고객가치발굴 VVIP고객응대 서비스문제해결

  • 동기부여

    팀빌딩 리더십 스트레스관리 이미지메이킹 긍정마인드 혁신변화도전 셀프리더십 힐링교육

교육컨설팅

01 교육의 목적은 명확해야 한다.

02 교육 컨설팅 진행

  • Step1
    목적에 맞는 교육 방안 설정
    최초 구상 교육 목적 확인

    사내교육담당자의
    자체교육 포함

  • Step2
    미팅 진행 (온/오프라인)
    가이드 제시

    교육 목적과 대상 파악
    성과지표 논의
    과정 안내와 요구사항 수렴
    요구사항 반영 및 가이드 제시

  • Step3
    컨설팅 완료/반영
    결정사항 반영

    적합한 교육형태와
    내용 논의/결정/반영

03 컨설팅 완료 및 교육 반영

좌우로 드래그 해보세요

교육 성과 관리

01 교육의 목적은 명확해야 한다.

02 교육 컨설팅 진행

  • Step1
    지속적인 발전을 위한 지표
    성과관리 지표 설정

    컨설팅/솔루션 통한 성과지표 반영
    교육 전/중/후 관련 자료 체크
    성과 촉진요소 반영 및 기간 설정

  • Step2
    지표에따른 관리방안 설정
    성과관리 제시

    평가 및 피드백 형태 설정
    수정/개선사항 체크 및 수정
    기업/대상 특성 고려 관리방안 설정

  • Step3
    교육성과관리 진행
    성과관리 진행

    성과 부진 교육생 피드백 및 재교육 지속
    우수교육생 1명 선발,
    추가 심화교육 2회 제공

03 컨설팅 완료 및 교육 반영

좌우로 드래그 해보세요

이루다인가?

지난 2011년부터 많은 분들과 꿈을 이루는 과정을 함께했습니다.
이루다스피치와의 ‘인연’이 곧 ‘성공’으로 이어질 수 있도록 ‘결과’로 보여드리겠습니다.

  • 연구합니다.Research

    교육생의 눈높이에서 출발하여, 세분화되고 전문화된 커리큘럼을 보유하고 있습니다.
    최적화된 맞춤교육으로 만족을 이끌겠습니다.

    01
  • 신뢰합니다.Trust

    대표원장의 직강을 들을 수 있는 곳은 다릅니다.
    강사와의 교감과 신뢰는 곧, 진정한 변화로 나타납니다.
    철저한 강의평가와 강사관리를 통해 교육의 질을 높이겠습니다.

    02
  • 책임집니다.Responsibility

    아쉽게 교육을 포기하는 일은 없어야 합니다.
    100% 보강 및 사후관리 시스템을 마련하여 교육공백 없이, 확실한 변화를 경험할 수 있습니다.

    03

PHOTO STORY

포토 스토리

ENROLMENT

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